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1月15日下午，晉城市潔霸清潔服務股份有限公司員工年度考評工作會議在公司黨群活動中心召開，公司各部門經理、主管、文員40余人參加會議。
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年度考評工作是有效評價職工一年內德才表現與工作實績的有效措施，是加強人才隊伍建設的重要舉措。為保障員工考評工作的順利開展，在考核工作進行前，公司綜合辦公室根據具體情況發(fā)文對員工述職考評作了詳盡的安排部署，布置落實考評的相關工作，以確保考核工作按期圓滿完成。
述職考評主要圍繞“德、能、勤、績、廉及2020年主要工作重點、工作業(yè)績、2021年工作計劃”等方面進行闡述與自我評價，使大家能了解其一年來的工作業(yè)績和工作狀態(tài)，分為公司中層干部、主管、員工三個層面。隨后，由評委根據人員的述職匯報進行提問，并結合其實際工作情況，在肯定成績的同時，重點剖析其存在的主要問題，給予考核評分。
山西潔霸物業(yè)管理有限公司經理李廣忠、會計張青霞、出納王頓花、晉城市合眾力勞務派遣有限公司經理成濤、出納劉雨星、晉城市潔霸清潔服務股份有限公司工程部文員張陽楠、綜合辦公室車輛管理員呂衛(wèi)東、人力資源部文員呂利清、山西百潔物業(yè)服務有限公司出納王笑依次上臺作了述職匯報。
公司總經理程晉軍最后作總結發(fā)言。他說，員工述職是對自己一年來工作的一個總結。通過這個活動，員工鍛煉了自己的演講口才，展示了自身的優(yōu)點和能力。把員工考核融入企業(yè)日常工作，便于公司發(fā)現人才，利于員工得到晉升。把考核結果作為員工使用、獎懲的重要依據，通過獎勵先進，鞭策后進，凝聚人心，激發(fā)活力，可以不斷調動干部員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。希望此項活動堅持下去。
“新故相推，日生不滯”。2021年是實施“十四五”規(guī)劃、開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的第一年，也是公司大力提升優(yōu)質服務、尋求對外發(fā)展的關鍵性一年。面向“十四五”、邁步新征程，開局關系全局，起步決定后勢。通過員工述職，各部門員工不斷總結工作經驗，改進不足，進一步明確了2021年工作思路和努力方向，凝聚奮進的力量，為潔霸的發(fā)展，為更好開展工作打下了良好基礎。 |
